В ЗАТО г. Железногорск продолжается расследование уголовного дела, связанного с крупномасштабным мошенничеством, произошедшим в одной из дочерних компаний крупного промышленного предприятия. В этом деле к ответственности привлекаются как начальник отдела кадров, так и генеральный директор организации. Подробности дела были раскрыты в ОМВД ЗАТО Железногорск.
Согласно информации, расследование ведется следователями МУ МВД России. В процессе оперативных мероприятий, проведенных совместно с сотрудниками УФСБ России по Красноярскому краю, была установлена сложная схема хищения денежных средств, осуществляемая в результате предварительного сговора группы лиц.
Следствие выяснило, что в 2015 году начальник отдела по управлению персоналом и трудовыми отношениями фиктивно трудоустроила восемь своих знакомых. Эти люди не работали физически и не имели никаких рабочих мест или пропусков для доступа на территорию предприятия. Тем не менее, подозреваемая регулярно предоставляла в бухгалтерию поддельные табели учета рабочего времени, на основании которых на счета «мертвых душ» начислялись зарплаты и премии.
Далее, обналиченные средства возвращались к ней. В ходе расследования была установлена и роль генерального директора, который действовал в сговоре с начальником отдела кадров. Следствием установлено, что денежные средства, полученные от фиктивных работников, направлялись на счета генерального директора.
В результате мошеннических действий с 2015 года предприятию был нанесен ущерб, превышающий 30,5 миллионов рублей. В отношении обоих фигурантов дела, как генерального директора, так и начальника отдела кадров, возбуждены уголовные дела по части 4 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая касается мошенничества, совершенного группой лиц по предварительному сговору в особо крупном размере.
Задержанная подозреваемая, рожденная в 1983 году, теперь находится под стражей. Что касается генерального директора, то суд избрал в его отношении меру пресечения в виде домашнего ареста. Расследование продолжается, и следственные органы выясняют все обстоятельства, касающиеся преступной деятельности этих должностных лиц. Максимальное наказание по данной статье может составить до 10 лет лишения свободы.
Данный случай подчеркивает важность контроля за финансовыми потоками и соблюдения законности в сфере трудовых отношений, особенно в крупных организациях, где подобные схемы могут привести к серьезным убыткам.